Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktør for Kaos
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en visionær og handlekraftig Direktør for Kaos, der kan navigere i uforudsigelige og dynamiske miljøer. Som Direktør for Kaos vil du være ansvarlig for at identificere, forstå og udnytte kaotiske situationer til fordel for organisationens udvikling og innovation. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og tværfaglige teams for at sikre, at organisationen ikke blot overlever, men trives i tider med forandring og usikkerhed. Din rolle vil være at skabe struktur i kaos, fremme kreativitet og sikre, at organisationen er forberedt på både interne og eksterne udfordringer. Du skal kunne håndtere komplekse problemstillinger, træffe hurtige beslutninger og motivere medarbejdere til at tænke nyt og tage ansvar. Stillingen kræver en stærk forståelse for forandringsledelse, risikostyring og innovation. Du vil være ansvarlig for at udvikle strategier, der gør organisationen mere agil og modstandsdygtig over for uforudsete hændelser. Desuden skal du kunne kommunikere klart og inspirerende, både internt og eksternt, og skabe en kultur, hvor kaos ses som en mulighed frem for en trussel. Vi forventer, at du har erfaring med ledelse i komplekse organisationer, gerne med baggrund i innovation, strategi eller forandringsledelse. Du skal være analytisk stærk, have et højt energiniveau og kunne bevare overblikket i pressede situationer. Hvis du brænder for at skabe resultater i uforudsigelige omgivelser og har mod på at udfordre status quo, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og analysere kaotiske situationer i organisationen
- Udvikle strategier for at udnytte kaos til innovation og vækst
- Samarbejde med ledelse og teams om forandringsprocesser
- Skabe struktur og overblik i uforudsigelige situationer
- Fremme en kultur, hvor kaos ses som en mulighed
- Træffe hurtige og velovervejede beslutninger under pres
- Kommunikere klart og inspirerende til alle interessenter
- Implementere risikostyringsværktøjer og processer
- Overvåge og evaluere effekten af kaos-initiativer
- Motivere medarbejdere til at tænke kreativt og tage ansvar
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse i komplekse organisationer
- Stærke analytiske og strategiske evner
- Dokumenteret erfaring med forandringsledelse
- Evne til at bevare overblikket i pressede situationer
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Innovativ og løsningsorienteret tilgang
- Højt energiniveau og engagement
- Erfaring med risikostyring og agilitet
- Evne til at motivere og inspirere andre
- Relevant uddannelsesbaggrund, fx inden for ledelse eller innovation
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du uforudsigelige situationer?
- Kan du give et eksempel på, hvor du har skabt innovation ud af kaos?
- Hvordan motiverer du teams under pres?
- Hvilke værktøjer bruger du til risikostyring?
- Hvordan sikrer du klar kommunikation i turbulente tider?
- Hvad betyder forandringsledelse for dig?
- Hvordan balancerer du struktur og fleksibilitet?
- Hvilke erfaringer har du med at lede tværfaglige teams?
- Hvordan arbejder du med at skabe en innovativ kultur?
- Hvilke resultater har du opnået gennem håndtering af kaos?
